Omdat de dag van de Dodenherdenking niet wettelijk is aangemerkt als een officiële vrije dag, worden werknemers op deze dag vaak gewoon op de werkvloer verwacht.
De internationale huisartsenorganisatie WONCA heeft 19 mei uitgeroepen tot Wereld Huisartsen Dag (World Family Doctor Day). Deze dag bestaat sinds 2010 en benadrukt de rol en bijdrage van huisartsen in de gezondheidszorg wereldwijd. Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı.
Voor de meeste bedrijven is 5 mei alleen een betaalde vrije dag in lustrumjaren, dus elke 5 jaar. Dat is zo afgesproken in de meeste cao's. Voor het laatst was 5 mei dus een vrije dag in 2020 en is het opnieuw op maandag 5 mei 2025.
Feestdag: geen recht op vrije dag
Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.
Het eerstvolgende lustrumjaar valt pas weer in 2025, waardoor Bevrijdingsdag 2023 geen officiële vrije dag is. Het is dus aan werkgevers zelf om hun werknemers al dan niet vrij te geven.
De internationale huisartsenorganisatie WONCA heeft 19 mei uitgeroepen tot Wereld Huisartsen Dag (World Family Doctor Day). Deze dag bestaat sinds 2010 en benadrukt de rol en bijdrage van huisartsen in de gezondheidszorg wereldwijd. Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı.
Hemelvaartsdag: donderdag 18 mei 2023.
Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).
Donderdag 18 en vrijdag 19 mei 2023
Op donderdag 18 mei, Hemelvaartsdag, en vrijdag 19 mei viert Apeldoorn voor de tweede keer feest tijdens Maaiveld Festival – als je durft!
Een feestdag die op een zondag of een dag van gewone inactiviteit valt, moet worden vervangen door een andere dag. Je werkgever is verplicht je ten laatste op 15 december op de hoogte te brengen wanneer de eventuele vervangingsdagen het jaar daarop vastgelegd zijn. Voor deze dagen ontvang je je normale loon.
Hemelvaartsdag is in Nederland een officiële feestdag. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, betekent dit niet dat iedereen dan ook automatisch vrij is. Er is namelijk geen wettelijke regeling die in het algemeen bepaalt dat bepaalde feestdagen (ook) moeten worden aangemerkt als vrije dagen.
De wettelijke feestdagen in 2023
Feest van de Arbeid: maandag 1 mei 2023. O.L.H. Hemelvaart: donderdag 18 mei 2023. Pinkstermaandag: maandag 29 mei 2023.
Krijg ik dubbel betaald op Hemelvaartsdag? Als je dan toch naar je werk moet op Hemelvaart, krijg je in veel gevallen een feestdagentoeslag. Bij de meeste werkgevers krijg je 100% extra betaald. Dit is bijvoorbeeld vaak zo als je in een supermarkt of in een winkel werkt.
In 1958 werd besloten 5 mei voortaan eens in de vijf jaar nationaal te vieren. Toen in 1975 de Wet Uitkeringen Vervolgingsslachtoffers in werking trad, raakten meer oud-verzetsmensen en mensen uit Joodse en Indische kring bij 5 mei betrokken.
17 mei: Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie, Transfobie en Interseksefobie. De Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie, Transfobie en Interseksefobie (IDAHOBIT) vindt jaarlijks plaats op 17 mei.
Koningsdag (27 april) is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij. Valt 27 april op een zondag, dan wordt Koningsdag op zaterdag gevierd.
week 29. Op deze pagina vindt u alle week nummers van 2023. Er zijn 52 weken in 2023.
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag.
Bevrijdingsdag valt altijd op 5 mei, ook als 5 mei een zondag of religieuze dag is. De burgemeester beslist of in een gemeente festiviteiten zijn toegestaan. Dit heeft bijvoorbeeld te maken met de zondagsrust.
Een officiële feestdag, maar lang niet altijd een vrije dag
In principe is Bevrijdingsdag eens in de 5 jaar een vrije dag. Dat is het geval in de lustrumjaren, zoals 2020, 2025 en 2030. Maar dit wil niet zeggen dat iedereen dan vrij is. Dit hangt af van de cao-afspraken in de sector waarin u werkzaam bent.
