Geel is enthousiast, hartelijk, gedreven, creatief, levendig en grenzeloos optimistisch. Hij is verbaal sterk, stimuleert en inspireert anderen en is diplomatiek. Geel wil graag gezien worden en zoekt actief bevestiging op of ze het goed doen. Geel scoort hoog op direct en mensgericht.
Sla een informele, vriendelijke, positieve toon aan. Geef gele personen de tijd om hun gevoel onder woorden te brengen. Help om woorden om te zetten naar een plan van aanpak. Geef complimenten en beloon hen wanneer I's taken oppakken.
Blauw is formeel, gestructureerd, logisch, analytisch, precies, wil controle, is objectief, perfectionistisch en weloverwogen. Hij is introvert en een controlerende denker, een observator, afwachtend, precies, gesloten en wil privacy. Blauw scoort hoog op indirect en taakgericht.
Groen is bescheiden, dienstbaar, sociaal, gevoelig, oprecht, informeel, geduldig, begripvol en bedachtzaam. Groen is introvert en relaterend betrokken, vriendelijk, attent, teamplayer, zoekt harmonie en is wat gesloten. Groen scoort hoog op indirect en mensgericht.
'Vurig' rood staat voor het dominant temperament. 'Stralend' geel staat voor het interactief temperament. 'Zacht' groen staat voor het stabiel temperament. 'Helder' blauw staat voor het consciëntieus temperament.
De betekenis van geel: optimisme en energie!
De brein breidt zich uit bij het zien van deze kleur. Geel wordt gezien als vrije geest en reislustig. Deze warme kleur staat voor vrolijkheid en levenslust. Door gele kleding of accessoires te dragen straal je plezier en positiviteit uit.
De kleur rood staat voor zelfvertrouwen. Rood is een opvallende kleur en als je het draagt, val je eigenlijk meteen op. Met rode kledingstukken straal je zelfverzekerdheid, energie en passie uit. Als je een belangrijke presentatie of vergadering hebt, is dit dus de ideale kleur om te dragen.
Mensen met een rode gedragsstijl zijn te herkennen aan hun doel- en resultaatgerichte manier van handelen. Zij zijn ambitieus en willen graag winnen. Om vooruit te komen, nemen zij snel het voortouw en durven hun mening te geven. Zij zijn besluitvaardig en willen snel resultaten behalen.
De kleuren van de DISC test
De vier dimensies zijn verdeeld in de volgende vier kleuren. Dominant is vurig rood, invloed is stralend geel, stabiel is zacht groen en consciëntieus is helder blauw. Als je helder blauw bent ben je introvert, precies, voorzichtig en gedisciplineerd.
Samengevat staat de D (rood) voor Dominant en doelgericht, de I (geel) staat voor Interactief, de S (groen) staat voor Stabiel en de C (blauw) voor Consciëntieus. In welke kleur herken jij je?
De kleur blauw
Het symboliseert vertrouwen, loyaliteit, wijsheid, zelfverzekerdheid, intelligentie, geloof, waarheid en de hemel.
Rood wordt ook wel geassocieerd met warmte, vuur of passie en met aanval en verovering. Het symboliseert ook negatieve concepten: arrogantie, gevaar, bloed, oorlog en woede. Rood is dus eigenlijk de kleur van beweging.
Geef je de tijd zodat informatie kan worden verwerkt. Ben je niet dreigend en geduldig in je communicatie. Leg je focus op harmonie en stabiliteit. Geef je de groene persoon “Hoe” reacties terwijl je rekening houdt met gezinsbehoeften.
Geel: Geel is de kleur van de zon, verwarmend, stimulerend en sprankelend. Geel straalt vrolijkheid en positieve sferen uit. Verschillende geeltinten zijn verrassend goed met elkaar te combineren.
Geel is ook de kleur van wijsheid, groot denkvermogen en hoge intelligentie. Ze activeert de hersenen, zet aan tot werkzaamheid. Geel is de kleur van creativiteit en fantasie en is ook een goed middel tegen neerslachtigheid.
Geel wordt geassocieerd met energie, zon, lente, zomer, een nieuw begin, levensplezier en geluk. Deze kleur stemt vrolijk en positief. Geel geeft focus en doelgerichtheid. Door de stimulatie van het brein staat de kleur voor kennis, wijsheid en volwassenheid, maar ook voor creativiteit en fantasie.
DISC geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. De DISC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie. Uit onderzoek blijkt dat gedragskenmerken kunnen worden gegroepeerd in vier persoonlijkheidsstijlen.
- De theorie van DISC is van Moulton Marston en stamt uit zijn boek Emotions of Normal People uit 1928. Die theorie is nooit in een peer-reviewed wetenschappelijk tijdschrift terecht gekomen en is tot op de dag van vandaag op geen enkele manier aanvaard als een betrouwbare theorie.
Groen gedrag is gedrag van cliënten of patiënten waar een (jeugd)zorgmedewerker zo veel mogelijk op stuurt. In deze 'fase' kan er goed samengewerkt en geleerd worden. Het is dus belangrijk dat iedere (toekomstig) medewerker in de (jeugd)zorg weet hoe hij of zij dit gedrag kan stimuleren.
Jij motiveert iedereen met je oneindige enthousiasme. Trefwoorden die de kleur rood typeren zijn: alles of niets instelling, geestdrift, passie, kracht, motivatie, ambitie, vastberaden, grondig, doordringend tot de kern en een sterk gevoelsleven (maar wel gesloten).
Communiceren met de rode DISC gedragsstijl
Wanneer je communiceert met iemand die hoog scoort op dominantie, wees dan concreet en richt je niet te veel op details. Ook willen zij snel doelen behalen, maak duidelijk wat het oplevert en draai er niet om heen. Ze beslissen graag zelf dus geef ze opties om uit te kiezen.
Anderzijds is zwart ook de kleur van verdriet, rouw en begrafenis. En wit heeft die rol voor een deel overgenomen.
Als je echt indruk wilt maken of iemand over wilt halen, dan is rood een goede kleur om te dragen. Deze prikkelende kleur staat namelijk voor macht en passie, maar ook voor moed en energie, zegt Kenny Frimpong, brand marketeer bij een Italiaans kledingmerk.
Geel. Geel is evenwel een magische kleur voor zij die leiden aan depressies.
