Met het percentage van 10,15% worden de wettelijk minimum (jeugd)lonen verhoogd op 1 januari 2023. Dat is een forse sprong. Het bruto uurloon bij een werkweek van 38 uur stijgt van €10,67 naar €11,75. Deze flinke verhoging heeft de overheid bepaald om de koopkracht te ondersteunen.
Elk jaar voert de overheid twee keer een verhoging door van het wettelijk minimumloon (WML): op 1 januari en 1 juli. Per 1 juli 2023 gaat het minimumloon omhoog met 3,13%. Dat komt neer op een bruto-inkomen van € 1995,00. Het jaar 2023 begon met een ongekende stijging van het wettelijk minimumloon.
De cao-loonstijging is in januari 2023 gemiddeld 6,3 procent. De stijgende trend in loonafspraken, die is gestart in 2021, zet hiermee door. In januari van dit jaar zijn er 14 cao-akkoorden bereikt voor ongeveer 50.000 werknemers.
In 2023 is de maximale algemene heffingskorting € 3.070. De maximale arbeidskorting is € 5.052. Het ABP heeft de franchises verhoogd. Het maximumsalaris waarover pensioen wordt opgebouwd is ook verhoogd.
Minimumloon 1 januari 2023
Op 1 januari 2023 is het minimumloon met 10,15 procent omhoog gegaan. Werknemers van 21 jaar en ouder hebben in 2023 recht op een brutoloon van minimaal 1.934,40 euro per maand. Dat is 12,40 euro per uur bij een 36-urige werkweek.
Voor iemand van 21 jaar of ouder geldt: Bij een 36-urige werkweek: € 12,79 per uur. Bij een 38-urige werkweek: € 12,12 per uur. Bij een 40-urige werkweek: € 11,51 per uur.
Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023. Vanaf januari 2023 gaat iedere werknemer er minimaal €85 netto per maand op vooruit.
De belangrijkste oorzaak voor de stijging van de nettolonen is volgens ADP de hogere arbeidskorting. Dat is een korting op de inkomstenbelasting van werkenden. Die korting was in 2022 maximaal 4260 euro en wordt in 2023 maximaal 5052 euro.
Inflatie en loonstijgingen in 2023
De cao loonstijgingen van 5,0 %, gemeten in het eerste kwartaal van 2023, zijn de hoogste in 40 jaar. Het inflatiepercentage voor het eerste kwartaal is gemiddeld 6,6 %. En in maart werd 4,4% inflatie gemeten.
WW, WIA, WAO en ZW, en maximumdagloon
Per 1 januari 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 10,15%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 januari 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 232,90 naar bruto € 256,54.
Meubelindustrie en interieurbouw: een verhoging van 3,25% per 1 januari 2023. Architecten: 4% erbij per 1 januari 2023. Woondiensten: 2,4% loonsverhoging per 1 januari 2023. Parket: € 50,- bruto erbij per 1 april 2023 en vanaf 1 juli 2023 krijg je er 3% per maand bij.
Op dit moment zijn de onderhandelingen over een nieuwe cao bezig. Woondiensten: 2,4% loonsverhoging per 1 januari 2023. En op 12 juni starten we met de onderhandelingen over de nieuwe cao. Parket: per afgelopen 1 april kreeg je er al € 50,- bruto bij en vanaf 1 juli 2023 komt daar 3% per maand bij.
Het minimumloon gaat met 10,15% omhoog per 1 januari 2023. Het kabinet wil met de verhoging werken lonender maken. Het kabinet voert daarom voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van 8,05% bovenop de halfjaarlijkse aanpassing.
De lonen in de horeca en voedingindustrie stijgen in januari met ongeveer 11%. De prognose voor januari voor de bedienden van PC 200 stijgt volgens SD Worx tot 11,13%. In december 2022 zullen veel sectoren de lonen indexeren.
Vanaf 1 juli 2023 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Verhuurders kunnen de huur verhogen. U moet betalen voor wegwerpbekers en -bakjes met plastic. En de belasting op brandstof gaat weer omhoog.
Het minimumloon per 1 juli 2023 komt kortgezegd hierop neer: Maandloon van minimaal € 1.995,00 per maand (vanaf 21 jaar en ouder). Uurloon van € 12,79 (bij een werkweek van 36 uur).
Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden een uurloon tussen 29 en 30 euro.
U mag (maximaal) 3 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd stoppen met werken. Het gaat om een jaarlijks bedrag van maximaal € 24.444 (per maand is dit € 2.037 bruto in 2023). Netto is dit € 1.422 per maand. Dit bedrag komt overeen met een netto AOW-uitkering voor alleenstaanden.
Danny: Rekening houden met de heffingskortingen zou dat ongeveer € 1220,- per maand zijn.
Maar voor werknemers waarbij dat door 2022 heen nog niet gebeurde, zal die stijging in één klap worden uitgevoerd in januari 2023. Zij zullen vanaf dan een loonsverhoging ontvangen. Voor paritair comité 200, dat meer dan 500 000 bedienden omvat, bedraagt de indexering voor 2023 11,08%.
In het tweede kwartaal van 2023 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 5,7 procent toegenomen. Dit is de grootste stijging in 40 jaar. De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het tweede kwartaal met 5,5 procent.
Zoals u weet, gelden er conform de horeca-cao 2022 en 2023 per 1 januari 2023 twee loonsverhogingen: een jaarlijkse periodieke loonsverhoging van 2% en een eenmalige cao-loonsverhoging van 2%.
