Professionele mensen zijn altijd positief en gemotiveerd in alles wat ze doen. Een positieve houding betekent dat je bereid bent om door te zetten, ook als dingen niet gaan zoals ze zouden moeten gaan. Het betekent dat je altijd optimistisch bent over het werk dat je moet doen.
Onder professioneel gedrag wordt verstaan: observeerbaar gedrag waarin de normen en waarden van de beroepsuitoefening zichtbaar zijn. Professioneel gedrag komt tot uitdrukking in woord, gedrag en uiterlijk en is van groot belang voor het basisvertrouwen dat een patiënt in een beroepsbeoefenaar moet kunnen stellen.
Je geeft signalen door bijvoorbeeld gebaren, oogcontact en lichaamstaal. Als je professioneel wilt overkomen is het belangrijk dat je laat zien dat je vakkennis en kunde hebt. Een duidelijk verhaal is daarbij cruciaal. Handgebaren helpen je een verhaal te versterken en laten je charismatisch overkomen.
Het gaat om luisteren, belangstelling en respect tonen, empathie en distantie, acceptatie, echtheid. het tonen van respect voor de patiënt/cliënt en anderen. Wanneer je de ander in zijn waarde laat, toon je dat in de manier waarop je een ander behandelt.
Wat zijn professionele vaardigheden of professionele competenties? Professionele vaardigheden zijn overkoepelende vaardigheden die nodig zijn op de werkvloer. Bijvoorbeeld adviseren, besluiten nemen, overtuigen en timemanagement.
Een professional kenmerkt zich vooral door het bezitten van vakmanschap. Hij of zij heeft veel kennis en specifieke vaardigheden op een bepaald vakgebied. Bij het woord 'professional' denken we vaak als eerste aan beroepen als dat van medisch specialist, advocaat, fotograaf, musicus, enzovoort.
Een positieve, professionele houding beïnvloedt dus je reputatie bij klanten, leveranciers en collega's, en bepaalt de manier waarop mensen op jou reageren. Met andere woorden: een positieve attitude is goed voor je carrière én het maakt je leven een stuk aangenamer.
De ontwikkeling van de beroepshouding is onlosmakelijk verbonden met het competentieleren. Een vorm van leren die gebaseerd is op de integratie van kennis, vaardigheden en een goede beroepshouding. Het competentieleren vestigt de aandacht dus op het geheel, en minder op de componenten.
Een professionele houding kan leiden tot succes op je werkplek en een professionele reputatie. Ontwikkelen van vaardigheden en competenties vergroten je expertise en daarmee werk je ook aan je professionaliteit.
Kijken we in de Van Dale, dan wordt professionaliteit gedefinieerd als 'het op een professionele manier zijn werk doen'. Professioneel betekent volgens het woordenboek 'het op een serieuze manier zijn werk verrichtend'. Als synoniemen worden genoemd: vakkundig en beroeps.
Het belangrijkste bij professionele houding is de indruk die je maakt op andere mensen. Dit moet krachtig zijn en ook is het vanzelfsprekend belangrijk dat je je aan de gemaakte afspraken houdt. Op tijd komen bij vergaderingen is ook belangrijk bij de indruk die je maakt.
Je professioneel ontwikkelen betekent dat je bewust je kwaliteiten inzet in situaties in je werk en soms op een andere manier dan je gewend bent. Niet alleen bereiken we meer, het versterkt ook ons zelfvertrouwen.
Een kritische houding wordt gezien als het vermogen om de informatie die op je afkomt onbevooroordeeld, open en onafhankelijk op zijn waarde te schatten.
De basishouding is een raamwerk waar de begeleider zich aan vast kan houden al het andere is veranderbaar. Einddoelen kunnen tussendoelen worden en tussendoelen een eindstation. Een cliënt weet vaak niet wat het einddoel zal zijn omdat er altijd hoop is dat alles weer wordt, zoals het eerst was.
` 1) iemand die een vak, kunst of sport beoefent voor zijn beroep; beroepsmatige beoefenaar 2) iemand die zeer ervaren, bedreven en kundig is in wat hij doet; iemand die h... Iemand die beroepsmatig ergens mee bezig is.
In literatuur over professionaliteit (o.a. Brakel, 2000) wordt duidelijk dat de professionele mentaliteit zich kenmerkt door het belang dat gehecht wordt aan waarden. Professies en ook professionaliteit hebben beide dus met waarden en daarom tevens met ethiek te maken.
Een professional is iemand die ervoor kiest en zich erop toelegt om, met behulp van specialistische kennis en ervaring, klanten op een competente en integere manier steeds beter van dienst te zijn.
Inleiding Een attitude is een houding, maar zelf geen gedrag. Met de attitude wordt het gevoel, de kennis en de gedragsintenties bedoeld ten aanzien van een attitudeobject. Een attitude is aangeleerd en wordt veroorzaakt door telkens op een bepaalde wijze te reageren op een bepaald object.
Meestal wordt er een voldoende match gezien wanneer de vakbekwaamheid (kennis, ervaring, competenties) van de persoon aansluiten bij de marktbekwaamheid van de organisatie. Waar hooguit naar wordt gekeken, is of je als persoon aansluit bij de mensen met wie je zult gaan samenwerken.
Normatieve professionalisering gaat uit van de vooronderstelling dat elk professioneel handelen, behalve technische en communicatieve kwaliteiten, ook een morele kant heeft (normatieve professionaliteit). Anders gezegd: bij professioneel handelen spelen altijd ook normen en waarden een rol.
Persoonlijke ontwikkeling gaat verder dan alleen maar een algemeen leerproces, kennis vergaren, ontwikkelen op je werk, groeien als persoon in vaardigheden en capaciteiten of bijvoorbeeld karakterontwikkeling. Persoonlijke ontwikkeling is vooral de bewustwording van jezelf, van je eigen kracht en je kwaliteiten.
'Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden staan nog steeds op nummer 1, gevolgd door een prettige werksfeer en een gezonde balans tussen werk en privé. '
