Wat is een gelijkgestelde periode? Bijna alle dagen die je niet werkt (door ziekte, onvrijwillige werkloosheid, brugpensioen, tijdkrediet) worden voor de berekening van je pensioen gelijkgesteld met gewerkte dagen. Deze gelijkstelling beschermt tegen armoede op het ogenblik dat je met pensioen gaat.
tellen uw effectief gewerkte dagen die na de eerste 14 040 dagen van uw loopbaan vallen altijd mee. tellen de niet-gewerkte dagen door werkloosheid, (pseudo)brugpensioen en SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) die na de eerste 14 040 dagen van uw loopbaan vallen niet mee, zelfs als ze voordeliger zijn.
Een volledige loopbaan van een werknemer bedraagt 14.040 dagen (45 jaar x 312 werkdagen per jaar).
Je studiejaren in het hoger onderwijs worden alleen als overgangsmaatregel meegeteld voor wie benoemd was voor 1 december 2017. Studiejaren komen in de toekomst alleen maar in aanmerking voor het overheidspensioen als je die jaren 'afkoopt'. Tot 1 december 2020 geldt daarvoor een overgangsregeling.
Kortom: hoe langer je wacht, hoe duurder het wordt. Elk afgekocht studiejaar brengt je jaarlijks een extra bruto pensioenbedrag op. Het gaat om een extra brutopensioen van 316,97 euro bruto per jaar aan het bedrag als alleenstaande en 396,21 euro bruto per jaar aan het gezinsbedrag (vanaf 1 mei 2022).
Nog tot 1 december 2020 kan je je studiejaren afkopen tegen een interessant tarief om het bedrag van je wettelijk pensioen te verhogen. Ontdek snel wat het je oplevert. Weet wel dat je in geen geval vroeger op pensioen kan door die afgekochte studiejaren.
In principe kan je vanaf 62 jaar met SWT (brugpensioen) met een loopbaan van 40 jaar voor mannen of een loopbaan van 37 jaar voor vrouwen (al wordt dat geleidelijk aan opgetrokken tot 40 jaar in 2024). In uitzonderlijke gevallen kun je zelfs nog vroeger op brugpensioen.
Op mycareer.be vindt u een overzicht van uw loopbaan in de vorm van een tijdlijn. Daarop ziet u: alle periodes waarin u actief was als werknemer, zelfstandige of ambtenaar, en. alle periodes waarin u niet actief was omwille van bijvoorbeeld werkloosheid, tijdskrediet enzovoort.
U kunt met pensioen tussen 55 jaar en uw AOW-leeftijd. De standaard pensioenleeftijd in uw pensioenregeling is 68 jaar, of eerder als uw AOW-leeftijd voor 68 jaar ligt. U kunt uw pensioen niet later dan uw AOW-datum laten ingaan.
Er is geen enkele negatieve invloed op uw pensioen. De periode van tijdelijke werkloosheid telt mee: om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan; voor uw pensioenbedrag.
Een huisvrouw of -man komt vaak niet in aanmerking voor een minimumpensioen. Om daarop recht te hebben moet u een loopbaan hebben gehad die minstens gelijk is aan twee derde van een volledige loopbaan, dat is dus 30 jaar, tenminste als u werknemer of zelfstandige was.
Wat is de impact op je pensioen? Als je je baan onvrijwillig verliest, dus na ontslag door je werkgever, stopt de opbouw van je wettelijk pensioen niet zomaar. Periodes waarin je een werkloosheidsuitkering ontvangt, tellen mee voor de opbouw ervan.
De gelijkgestelde periodes zijn periodes van afwezigheid die niet bezoldigd zijn, maar die 'gelijkgesteld' worden met gewerkte periodes om zekere sociale voordelen die aan de werknemer moeten toegekend worden te bepalen.
Een hoger pensioen, maar niet meer pensioen
Maar uitstellen van je pensioen betekent gewoon dat je minder uitkeringen gaat ontvangen. Je kunt je pensioenmoment wel uitstellen maar het moment waarop je komt te overlijden blijft hetzelfde. En hoe later je start met uitkeren hoe minder uitkeringen je gaat ontvangen.
Om recht te hebben op een minimumpensioen moet u minstens 30 jaren gewerkt hebben. Een maximumpensioen bestaat enkel nog voor ambtenaren. Meer informatie over de berekening van het: Werknemerspensioen.
De belastingen bedragen ongeveer 35-40%. Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Een minimumpensioen van meer dan 1.500 euro netto
Dankzij deze nieuwe verhoging van 2,6% stijgt het minimumpensioen tot 1.500 euro netto voor een alleenstaande met een volledige loopbaan van 45 jaar.
Vervroegd met pensioen mag altijd
De standaard pensioengerechtigde leeftijd is in de meeste pensioenregelingen 68 jaar. Pensioenen die in het verleden zijn opgebouwd hebben vaak nog een andere pensioenleeftijd, bijvoorbeeld 62, 65 of 67 jaar. Maar het maakt niet uit welke datum er in de regeling is opgenomen.
Als werknemer bouw je elk jaar over een deel van je salaris een percentage aan pensioen op. Vanaf 1 januari 2023 kon dit percentage iets verhoogd worden, namelijk van 1,578% naar 1,650%. Hierdoor bouw je jaarlijks meer pensioen op. Het pensioen dat je tot 1 januari 2023 hebt opgebouwd, verandert niet.
Eerder stoppen met werken kost tussen de 6 en 8 procent van je pensioen voor ieder jaar dat je eerder met pensioen gaat.
De uitkering is gemaximeerd op 1847 euro bruto per maand. De uitkering wordt berekend aan de hand van uw pensioengevende jaarsalaris (inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ORT). Per maand krijgt u een twaalfde deel van dat jaarbedrag, maar zal nooit meer zijn dan 1847 euro bruto per maand.
Hoewel iedereen ervoor kan kiezen met vervroegd pensioen te gaan, kan dus niet iedereen profiteren van het wettelijke kader voor vervroegd pensioen. Daartoe moet men tot bepaalde categorieën van werknemers behoren en een bepaald aantal arbeidsjaren en een bepaalde leeftijd aantonen.
Ongeveer 1 op elke 5 werkende mensen haalt in zijn of haar huidige baan het pensioen niet. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het CNV onder ruim 2.200 leden boven de 45 jaar.
U mag zelf weten bij welke verzekeraar u uw pensioen onderbrengt. Een pensioenuitkering is altijd een levenslange uitkering.
