De alimentatie moet ieder jaar worden verhoogd. Deze verhoging heet indexering en is wettelijk verplicht. Wil de ex de verhoging niet betalen, dan kun je gaan vorderen.
Iedere alimentatiebetaler is wettelijk verplicht deze verhoging toe te passen. Ook als jouw loon niet omhoog is gegaan of als jouw eigen kosten gestegen zijn, ben jij verplicht om de alimentatie indexering toe te passen. Betaal jij de verhoging niet, dan kan jouw ex-partner het bedrag eventueel gaan vorderen.
Elk jaar verhoogt de overheid de alimentatiebedragen met een bepaald percentage. Dit heet indexering van alimentatie. In 2023 is het indexeringspercentage 3,4%.
Er is geen vast tijdstip om te indexeren. De meeste bedrijven doen dit bij de start van het nieuwe jaar. De ondernemer bepaalt zelf wanneer en hoe vaak hij/zij indexeert.
Het indexeringspercentage voor 2022 bedraagt 1,9%.
Gemiddeld genomen verwachten de Nederlandse werkgevers in 2023 een loonsverhoging van ongeveer 6,8 procent. Dit zijn voorlopige cijfers, omdat er nog volop onderhandeld wordt over een groot aantal nieuwe cao's.
De lonen in het PC 200 kenden in januari 2023 een historisch hoge indexering van 11,08%. De prognose voor januari 2024 bedraagt momenteel 2,65%.
Wanneer mag u de huurprijs indexeren? Het indexeren van de huur mag één keer per jaar gebeuren. Wanneer dat is, ligt ook vast: u doet dit op de datum waarop het huurcontract startte. Begon u te verhuren op 1 november 2020, dan kan u op 1 november 2021 de huurprijs indexeren.
Er zijn nieuwe regels van de overheid voor het verhogen van pensioenen. Vanaf 1 juli 2022 mogen pensioenfondsen pensioenen verhogen (indexeren) als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 105%. Op 30 september 2022 was de beleidsdekkingsgraad bij PFZW 115,7%. Daarom kunnen wij de pensioenen nu dus verhogen.
Hoeveel stijgt loon met indexering? De groeivoet van de gezondheidsindex, die dus gebruikt wordt bij de berekening van de indexering van lonen, zou in 2023 gemiddeld 5,7 procent bedragen. De vooruitzichten doen veronderstellen dat in april 2023 de spilindex nog een keer bereikt wordt.
Enkel bij een loonindexering van de effectieve lonen wordt je brutoloon met een bepaald percentage verhoogd. Dit betekent ook dat je netto meer loon krijgt op het einde van de maand. Op welk punt sta jij in je carrière? Gelieve een keuze op te geven.
Als de verhuurder de indexering pas meedeelt op 1-3-2022, dan kan hij met terugwerkende kracht indexeren vanaf 1-1-2022, de verjaardag van het huurcontract.
Basisregels indexcijfers
Indexcijfers beginnen altijd op 100, dit noemen we het basisjaar. Stel dat prijzen in het jaar erna stijgen met 4 procent, dan is het indexcijfer voor het jaar erna 104. Als het jaar daarna er weer een prijsstijging plaatsvindt, dan beginnen we weer met het jaar 104 als nieuwe basisjaar.
Ieder jaar dient (in principe) zowel de kinderalimentatie als partneralimentatie geïndexeerd te worden. Dit indexeringspercentage wordt jaarlijks bekendgemaakt door het Ministerie van Justitie & Veiligheid.
In een gemiddeld gezin met twee kinderen en een modaal inkomen kost een kind volgens het NIBUD per maand ongeveer € 400,-. Op basis van het TREMA-rapport komt de alimentatie dan per kind uit op € 140,- per maand. Meestal liggen de bedragen voor kinderalimentatie tussen € 100,- en € 500,- per kind per maand.
Gepensioneerden bij deze kring moeten het doen met 2,57% en bij de actieven is in het geheel geen indexatie. De fondsen van Nedlloyd en Calpam en de apf-kringen RBS, General Electric Nederland en Pensioenfondsenkring 1 (Centraal Beheer APF) blijven met een toeslag van 2,7% net onder de grens van 3%.
Per 1 januari 2023 verhogen wij de (opgebouwde) pensioenen met 10%. De verhoging is voor iedereen die pensioen krijgt, opbouwt of heeft opgebouwd bij PPF APG. De inflatie in 2022 was erg hoog. Door de pensioenen met 10% te verhogen, groeit je pensioen in 2023 grotendeels mee met de prijsstijgingen.
op 1 januari 2023 een verhoging met 2% van de proportionele pensioenen ingegaan in 2016. op 1 januari 2023 een verhoging met 2% van de proportionele pensioenen ingegaan in 2017. op 1 mei 2023 een verhoging met 3% van de welvaartspremie.
Je bent als werkgever verplicht om de lonen van je medewerkers te verhogen in het kader van de indexatie. De toepassing hiervan wordt bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst binnen je paritair comité.
Hoe lang duurt het voor Google mijn site indexeert? In de meeste gevallen worden de pagina's die handmatig aangevraagd zijn in Google Search Console binnen 24u geïndexeerd, maar in sommige gevallen kan dit ook een aantal dagen duren.
Geen indexatie bij indiensttreding na 1 januari
De datum van indiensttreding bepaalt of je nieuwe werknemer al dan niet meteen opslag krijgt. Tekenden jullie het contract voor de jaarovergang en gaat hij/zij, door zijn opzegperiode, pas na 1 januari 2023 aan de slag dan vindt er geen indexatie plaats.
Per 1 januari 2024 wil het kabinet een wettelijk minimumuurloon invoeren. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 juli 2023 naar € 1.995 per maand bij een fulltime dienstverband. Werkgevers die werknemers per uur betalen, moeten ook rekening houden met deze stijging.
Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 8,05%, met daarbovenop de reguliere indexatie. Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.934,40 betalen. In de tweede helft van 2022 bedraagt dit nog € 1.756,20 bruto per maand.
Loonstrook 2023: werknemer houdt meer over
Een werknemer met een modaal brutosalaris (€ 3.086) gaat er per 2023 netto met € 91 (3,70%) per maand op vooruit. De belangrijkste reden voor de stijging van het nettoloon is de hogere arbeidskorting.
