Het huidige minimumloon in Nederland is € 1.934,40 per maand in 2023. Het is geldig vanaf 1 januari 2023.
Minimumloon 1 juli 2023
Op 1 juli 2023 is er opnieuw een verhoging van het minimumloon, nu met 3,13%. Per 1 juli 2023 is het minimumloon voor volwassenen 1.995 euro per maand. Dat is 460,40 euro per week, 92,08 euro per dag en 11,51 euro per uur (bij een 40-urige werkweek).
Iedere werknemer in Nederland vanaf 21 jaar en ouder heeft recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan loon te betalen. Je mag dus niet minder verdienen dan dit bedrag. Per 1 januari 2023 stijgt het wettelijk minimumloon met 10,15%.
Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden een uurloon tussen 29 en 30 euro.
Wat verandert per 1 juli 2023? Minimumloon tientjes per maand hoger per 1 juli 2023 Het minimumloon stijgt van 1.934,40 euro per maand naar 1.995 euro per maand. De wijziging gaat in per 1 juli.
Werkgevers moeten voldoen aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Als een werkgever een werknemer minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, dan riskeert de werkgever een boete.
Als uw loon lager is dan het minimumloon, wordt u onderbetaald. Spreek eerst uw werkgever hierop aan. Uw werkgever moet uw loon verhogen en achterstallig loon uitbetalen. Komt u er met uw werkgever niet uit, dan kunt u terecht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon.
Een werkweek van 32 uur is een echte parttime week. Je hebt een volle dag vrij en hoeft daar geen langere werkdagen voor te draaien. Steeds meer werknemers kiezen voor een 4-daagse werkweek.
Fulltime werkweek
Naast een 36 urige werkweek, een parttime werkweek en een flexibele werkweek heb je natuurlijk de meest voorkomende werkweek: fulltime. Een fulltime werkweek bestaat uit 38 of 40 uur.
Al jaren wordt het beste gemiddelde jaarsalaris wordt verdiend in de Juridische sector. Ook staat deze sector op 1 op basis van het hoogste salaris in Nederland. Het gemiddelde uurloon in Nederland ligt rond de € 20,- bruto.
Voor 2023 gaat De Nederlandsche Bank (DNB) uit van een inflatie van 4,9 procent. Dat betekent dat pas als je er netto meer dan 4,9 procent op vooruit krijgt, je wél meer kunt kopen.
Hoe dit komt? Het minimumloon per maand (1.615,80 euro sinds 1 januari 2019) moet je bij een 40-urige werkweek delen over meer uren dan bij kortere werkweken. Daardoor houd je per uur minder over.
Deel jouw salaris door 4, dan weet je wat je per week verdient. Dit vermenigvuldig je vervolgens met 52, dan weet je jouw jaarsalaris. Deel dit door 12, dan weet je jouw maandsalaris.
Als u jonger bent dan 21 jaar heeft u recht op het wettelijk minimumjeugdloon. De hoogte hiervan is afhankelijk van uw leeftijd. Hoe ouder u bent, hoe hoger het minimumloon. De werkgever is verplicht u het hogere minimumloon te betalen vanaf de dag van uw verjaardag.
Van het laagste loon dat je mag verdienen (het minimumloon) kun je nauwelijks nog leven. Daarom krijg je van de overheid toeslagen om toch je boodschappen en je huur te kunnen betalen.
Minimumloon per uur
Voor iemand van 21 jaar of ouder geldt: Bij een 36-urige werkweek: € 12,79 per uur. Bij een 38-urige werkweek: € 12,12 per uur. Bij een 40-urige werkweek: € 11,51 per uur.
Na de (wettelijke) afronding bedraagt het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2023: € 1.995,00 per maand (per 1 januari 2023: € 1.934,40 per maand); € 460,40 per week (per 1 januari 2023: € 446,40 per week); € 92,08 per dag (per 1 januari 2023: € 89,28 per dag).
